CDG48

La mission Générale d'Information sur l'Emploi Public Territorial est la fonction "Observatoire" du Centre de Gestion. Elle consiste à collecter, analyser et diffuser des données stratégiques pour que les élus puissent anticiper leurs besoins en personnel et que les candidats puissent s'orienter.

La description de la mission

le Centre de gestion assure une mission générale d'information sur l'emploi public territorial, pour l'ensemble des collectivités et établissements du département, pour les agents territoriaux et pour les candidats à un emploi public territorial.

1. Pour les Collectivités : L'Observatoire de l'Emploi

Le CDG48 propose aux maires et présidents d'intercommunalités de piloter leurs ressources humaines grâce à des outils de statistiques :
 

• Le Bilan Social (Rapport Social Unique - RSU) : Le CDG48 centralise chaque année les données de toutes les collectivités (effectifs, pyramide des âges, absentéisme, masse salariale).
• Grace à l’exploitation de votre RSU, vous pouvez déployer une démarche de Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC) : Grâce aux données collectées,vous êtes alerté sur les départs à la retraite massifs à venir dans certains métiers (ex: secrétaires de mairie, agents techniques) pour anticiper les recrutements.
   

2. Pour les Agents et les Candidats : Le Guichet Unique

Le CDG48 est la "tour de contrôle" pour quiconque veut travailler en collectivité en Lozère :

• Information sur les métiers : Il existe plus de 250 métiers dans la territoriale. Le CDG48 informe sur les filières (animation, technique, social, etc.) et les diplômes requis.
• Information sur les postes vacants via le site emploi territoriale et le site du CDG
• Promotion des concours : Informer sur les calendriers, les épreuves et les centres de préparation (comme le CNFPT).
   

Les outils de diffusion

Pour remplir cette mission, le CDG48 utilise plusieurs canaux :
Le portail web : Mise en ligne offres d’emploi, information sur les concours

• Les forums de l'emploi : Présence physique lors d'événements pour rencontrer les demandeurs d'emploi ou les étudiants.
• Les newsletters : Envoi régulier d'informations réglementaires et d'actualités RH aux décideurs locaux.

Les modalités de mise en œuvre

Cette mission est assurée pour toutes les collectivités et prise en charge dans le cadre des cotisations versées au CDG.