Application CDG48

CDG48

Cette application vous permet de consulter les différentes missions que le CG48 met en œuvre pour accompagner au quotidien les collectivités territoriales de la Lozère.

Après l'installation, vous pourrez visualiser les missions obligatoires et optionnelles, demander à être contacter pour l'une d'elles, recevoir des notifications du CDG48 pour les différents évènements qu'il organise, consultez le Guide l'employeur public et accéder à des informations utiles sur le CDG48.

SERVICE REMPLACEMENT

L'objectif de la mission (le ou les besoins identifiés)

Pour remplacer un agent momentanément absent ou renforcer vos équipes (renfort ponctuel, congé maternité, absence pour maladie, besoins saisonniers en nombre, attente du recrutement d’un personnel titulaire, intervention ponctuelle d’un agent spécialisé…)

La description de la mission

Le CDG 48 recrute pour vous un agent immédiatement opérationnel, aux compétences adaptées à vos besoins. Le service emploi assure la gestion administrative dans le cadre d’une convention de mise à disposition.

Il met à la disposition des collectivités des agents de catégorie A, B ou C pour les principaux métiers territoriaux :

filière administrative : secrétaire de mairie/ DGS / gestionnaire RH / comptable… ;
filière technique : agent technique polyvalent, cuisinier… ;
filière médico-sociale : ATSEM, aide-soignante...
Autres filières possibles selon vos besoins.

La particularité du CDG : une équipe de 6 secrétaires de mairie itinérants est disponible pour répondre aux missions temporaires de remplacement sur tout le département de la Lozère.

AVANTAGES POUR LA COLLECTIVITÉ DEMANDEUSE.

Un recrutement sur mesure : Après une analyse des besoins et du profil de poste avec la collectivité, nos équipes sélectionnent l’agent le plus adapté. Leur expertise repose sur une parfaite connaissance de l’emploi territorial et de ses exigences, et de l’organisation des collectivités.
Un service clé en main : nous prenons en charge toutes les étapes du recrutement : recherche, sélection, évaluation du candidat. La collectivité est associée au choix de la candidature proposée. Nous nous chargeons également de la gestion administrative de l’agent (contrat, suivi médical, congés et accidents du travail, fin de contrat…) et de la réalisation de la paie.
Une solution sécurisée : Le personnel temporaire mis à disposition relève du statut de contractuel. Le CDG48 établit son contrat et le rémunère. L’agent est couvert pour les risques maladie et chômage, et l’employeur bénéficie de l’assurance statutaire du CDG48 et d’un accompagnement médical et social. Il est toutefois placé sous l’autorité et sous le contrôle de la collectivité d’accueil pendant son temps de travail.

Les modalités de mise en œuvre :

Cette mission fait l’objet d’une tarification dédiée.