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CDG48


Cette application vous permet de consulter les différentes missions que le CG48 met en œuvre pour accompagner au quotidien les collectivités territoriales de la Lozère.

Après l'installation, vous pourrez visualiser les missions obligatoires et optionnelles, demander à être contacter pour l'une d'elles, recevoir des notifications du CDG48 pour les différents évènements qu'il organise, consultez le Guide l'employeur public et accéder à des informations utiles sur le CDG48.


Favoriser l'accès à l'emploi

HANDICAP


L'objectif de la mission (le ou les besoins identifiés)

Le CDG48 est depuis 2012 partenaire du FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) pour accompagner les collectivités soucieuses de réaliser des actions en faveur des travailleurs handicapés.

La description de la mission

Comment la loi définit le handicap ?

« Constitue un handicap toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant ».

La loi fixe à tout employeur public d’au moins 20 agents une obligation d’emploi de 6% de personnes handicapées

LES SERVICES du CDG48 :

  • Information et sensibilisation sur la politique du handicap :Déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH), saisie des aides du FIPHFP, accompagnement par la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
  • Aide au recrutement dont apprentissage : Mise en relation pour répondre à vos besoins de recrutement, Modèles de documents
  • Maintien dans l’emploi et reclassement : Aménagement et adaptation des postes de travail, bilans professionnels ou formation spécifique, Accompagnement à la Période de Préparation au Reclassement (PPR)

Les modalités de mise en œuvre :

NOTRE ACCOMPAGNEMENT :

  • Un réseau de partenaires (FIPHFP, CAP LOZERE, FRANCE TRAVAIL, MDPH, CFA, associations, Duo Days)
  • Des compétences et expertises de l’équipe pluridisciplinaire (médecin de prévention, ergonome, assistante sociale, infirmière, psychologue, préventeur, conseiller en évolution professionnelle, correspondant handicap)
  • Un relais sur les aides et actions du FIPHFP
  • Des outils (formations, bilans professionnels, études ergonomiques…)
  • Des moyens opérationnels à la carte

Cette mission est prise en charge pour toutes les collectivités affiliées dans le cadre des cotisations versées au CDG.

Application développée par le CDG48
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